Statut social du dirigeant et stratégie de rémunération


29/06/2017

Quel statut pour quelle rémunération ?


Vous le savez, le choix du statut social du dirigeant est une question cruciale. Lors de la création de l’entreprise bien sûr. Mais aussi tout au long de la vie professionnelle du dirigeant, durant laquelle les changements de législation seront légion et viendront souvent bouleverser la donne. Un choix complexe en ce qu’il emporte tout à la fois des conséquences en matière sociale, fiscale et patrimoniale. 

Et, particularité de notre législation, qu’on se doit de rappeler brièvement avant d’entrer dans le vif du sujet, un choix qui découle de la forme juridique de l’entreprise. En effet, privilégier le statut de TNS suppose pour un chef d’entreprise maître de son affaire d’opter pour l’entreprise individuelle ou la SARL. Le même chef d’entreprise, s’il souhaite revêtir les habits du salarié, devant privilégier la SA ou la SAS.

 

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